Cuando hablamos de comunicación, hay al menos dos partes
involucradas: una que envía información (emisor) y otra que recibe información
(receptor). Sin embargo, muchos factores intervienen en esta interacción.
Editor: Una persona que publica un mensaje o información. Cuando
recibe una respuesta, se convierte en el destinatario. Esta respuesta no tiene por
qué ser verbal, puede ser cualquier tipo de información, como un gesto.
Destinatario: La persona a quien se le entregará la
información. Código: un conjunto de reglas que los remitentes y los receptores
tienen en común que les permite redactar y comprender mensajes. Mensaje: Información
a enviar.
Canal: El medio a través del cual se envía el mensaje (por
ejemplo, teléfono, imagen, escrito, etc.) Contexto: Las circunstancias
específicas en las que se produce la comunicación.
Filtros: Ruido, barreras, interferencias, distorsiones y
obstrucciones que dificultan la comunicación.
Feedback o Feedback: Respuestas, Feedback, Información de Feedback.
Lo envía el destinatario y permite al remitente evaluar si hay errores en la
comunicación y ajustar el proceso paso a paso.
COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
La comunicación
en la empresa, conocida también como comunicación corporativa u organizacional,
es un factor fundamental para conseguir eficacia y coordinación en una empresa,
lo que va directamente ligado a su productividad y rentabilidad.

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